广大教职工身体健康关系着家庭的幸福，也关系着学校事业的发展。在校党委行政的关心指导、相关部门的鼎力支持和广大教职员工的积极配合下，由校医院组织、历时26个工作日、3196名教职工参加的2016年度教职工健康体检工作，日前顺利完成了各项工作，完满落下帷幕。本次体检工作跨时长，参检人数多（创历年参检人数之最），组织有序，检查全面细致，受到多方肯定和好评。

高度重视，周密部署。学校高度重视教职工健康工作，将教职工体检纳入学校2016年认真做好的“十件实事”之一。为切实做好此项工作，副校长毕明福先后两次牵头召开了体检工作协调会和布置会，就相关工作进行部署和安排，并亲自协调院外专家的聘请等工作。校医院专门成立调研组，就如何做好教职工体检工作对“省内同层次，省外同类型”的高校进行了调研，在认真分析和总结的基础上，科学制定体检工作方案，为做好工作奠定了坚实的基础。

多方协同，全面保障。学校相关部门和单位积极协同本次体检工作，提供了大量的软硬件支持。资产管理处和财务处支持了设备采购，提供了工作电脑；后勤管理处解决了餐饮及用电保障；信息管理中心确保了网络运行通畅以及端口接入和服务器维护；保卫处为专家车辆的进出校园及体检秩序维护提供了有力保障；生科院、物电学院、教科院选派多名学生助理参与服务工作。同时，在整个体检过程中，校领导、工会负责人多次亲切慰问一线工作人员和参检教职工，广大教职工积极参与、认真配合，为体检工作顺利开展汇聚了正能量。

精心实施，细致开展。为保证体检工作有序高效地开展，校医院认真落实“细而又细，实而又实”的理念和要求，客服诸多困难，精心做好各项工作。前期，完成了体检耗材采购、教职工体检档案整理，仪器设备维修维护、体检工作人员培训、体检流程优化、院外专家聘请、健康教育展板制作、体检场地整合等各项准备工作。体检过程中，全体工作人员每天提前到岗，工作耐心细致，认真完成每一项检查，认真做好每一个检查记录，认真回答每一位职工咨询。同时，当天完成所有数据的整理与传输，让每位教职工能在第一时间了解自己的体检结果，对体检发现的各类问题及时给予医学指导。体检结束后，对少数发现重大疾病的教职工提供跟踪服务，做好体检档案归档以及组织人员撰写2016年教职工身体状况报告等各项后续工作。

积极创新，增强实效。本次体检在总结往年经验的基础上，做到了项目、专家构成、流程、环境的“四个变化”。体检项目的变化，新增肿瘤指标甲胎蛋白（AFP）项目检查；专家构成的变化，聘请了弋矶山医院、皖医二附院、芜湖市第一人民医院等市级以上医院专家，确保体检服务质量；体检流程的变化，新增了条码打印机和扫码枪，提高信息录入速度和准确率，大大地提高了工作效率；体检环境的变化，在体检科室增加绿色植物，并精心设计“绿色生活，享受健康”等温馨提示，美化环境的同时加强了健康教育。

今后，校医院将继续贯彻“有病早治疗、无病早预防”健康理念，进一步厘清工作思路，找准新时期功能定位，加强健康教育，倡导健康文明的生活习惯，提高师生员工的保健意识和能力，为“幸福师大”建设作出积极贡献。